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 立委補選 余天、柯呈枋、郭國文、陳玉珍宣布當選


:

立委補選今(16)日下午4時開票,新北市第三選區、彰化縣第一選區、台南市第二選區與金門縣選區四席中,民進黨在新北市余天、台南市郭國文順利守住原本席次,國民黨則僅由柯呈枋拿下彰化縣席次,金門縣席次由無黨籍陳玉珍拿下。


新北市第三選區立委補選開票後,民進黨候選人余天領先幅度逐漸擴大,截自5點30分,余天以5萬5522票,領先國民黨籍鄭世維的5萬0054票,鄭世維先在5點15分左右自行在競選總部宣布敗選,余天則是於5點50分左右宣布當選。


彰化縣第一選區開票,國民黨柯呈枋以4萬8270票,領先民進黨黃振彥的4萬2218票,柯呈枋在5點20分左右自行宣布當選。


台南第二選區立委選情,民進黨候選人郭國文開票後保持微幅領先,5點30分左右自行宣布當選。截自5點30分,郭國文獲得6萬2858票,領先國民黨謝龍介的5萬9194票,民進黨脫黨參選的陳筱諭則獲得1萬424票。


金門縣立委補選,無黨籍前金門縣議員陳玉珍開票後一路領先,下午五點左右自行宣布當選。截自5點30分,陳玉珍以7117票,領先無黨籍陳滄江的6020票、國民黨洪麗萍的5681票、無黨籍蔡西湖的5280票、無黨籍盧冠宇的442票、金門高粱黨洪志恒的188票。


正確選舉結果以中央選舉委員會公告為準。






 【華航機師罷工事件】什麼是勞動三權?什麼是勞動三法?


:

 

文/法操司想傳媒

根據新聞報導,春節期間華航機師罷工事件引發社會對於勞工權益的討論。雖然本次罷工事件外界評價兩極化,但也有勞動法學者指出,從近年的勞動事件可以發現,我國的勞權意識已漸漸抬頭。

什麼是勞動三權?

隨著勞動法規的逐步修正,越來越多人開始重視勞工權益問題。而當我們要討論勞工權益到底有哪些的時候,就不得不得先理解什麼是「勞動三權」了。

所謂的「勞動三權」,其實是「團結權」、「團體協商權」、「爭議權」三者的總稱,他們分別代表:

一、團結權:指的是保障勞工自由組織工會、運作公會的權利。同時,勞工除了可以積極加入工會以外,也可以選擇消極不加入工會。

二、團體協商權:指的是勞工有可以透過工會這個團體,來與公司針對勞動條件等議題進行協商的權利。

三、爭議權:也就是常聽到的罷工權,當有勞資爭議事件發生時,勞工可以在符合一定要見下以罷工的手段,組織集體行動抗議的權利。

有些人可能會覺得:勞工具有團體協商權可以與資方協商就已經夠了,不需要再用爭議權這種極端的手段來解決爭議。但必須強調的是,爭議權的行使,是在團體協商無果的時候的最終手段,如果不賦予勞工在無法協商時的爭議權,有人形容這種協商如同「集體行乞」。

而另外,相較於勞動基準法主要是處理「個別勞工」跟資方之間有關勞動權益的事項,這邊說到的「勞動三權」則屬於「集體權利」。

什麼是勞動三法?

當然,如果只有勞動三權的口號,卻沒有相對應的法律規定保障勞動權益的話,也就不過是打嘴砲。

因此,我國為了體現勞動三權的價值,我國也分別制定了「勞動三法」,來明確化每個勞動權利的內容,他們分別是:

一、呼應勞工的「團結權」,我國訂有《工會法》規範工會的成立、組織、會員、財務、監督等問題。

二、呼應勞工的「團體協商權」,我國訂有《團體協約法》,明確化團體協商的協商方式、協商內容、協商結論的效力、及協商效力的期限等問題。

三、呼應勞工所享有的「爭議權」,我國訂有《勞資爭議處理法》,處理有關如何調解、仲裁、裁決、及爭議行為的行使方式、違法的罰則等等。

在勞動三法都已經施行一段時間的現在,我們漸漸地觀察到勞動權利被政府所注意,而勞工自身也開始透過這些合法的手段,來爭取自己的權利、或設法改善自己的勞動品質。或許我國目前的勞動法規仍在萌芽期,但相信在未來我們也能看到勞動環境更加友善的一天。

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